LEBAK, BANTEN – Akselerasi industri di perbatasan Kabupaten Lebak, khususnya di wilayah Desa Nameng dan Citeras, Kecamatan Rangkasbitung, terus berkembang. Merespons hal tersebut, DPP LSM Nusantara Indah Lingkungan (LSM-NIL) bersama Padepokan Kisakar Dirgantara berkomitmen mengawal keselarasan antara iklim investasi dan kesejahteraan warga Ring 1.
Ketua Umum DPP LSM-NIL sekaligus Pembina Padepokan Kisakar Dirgantara, Maehakih (Michael), menyatakan bahwa lembaganya berfokus pada penguatan karakter masyarakat serta mitigasi dampak ekologi hilir kawasan. Langkah ini diawali secara swadaya, mulai dari pembinaan tata krama generasi muda melalui seni kendang pencak silat bantuan Disbudpar Lebak, hingga penyewaan Tanah Bengkok Desa Citeras seluas ±6.000 m² untuk fasilitas olahraga dan wisata religi warga.
Padepokan ini didirikan murni secara gotong royong dan statusnya adalah milik bersama masyarakat Kampung Angsana, bukan perorangan. Nama 'Dirgantara' kami sematkan sebagai doa agar syiar manfaat paguron ini bisa meluas setinggi langit. Fokus kami saat ini adalah membangun kemitraan profesional dengan sektor industri," ujar Michael, Jumat (04/09/2026).
Model kemitraan strategis yang diusung oleh LSM-NIL dan Padepokan terbukti berjalan efektif di lapangan. Saat ini, koordinasi dan kerja sama pengelolaan hubungan sosial-lingkungan telah terjalin baik dengan beberapa korporasi eksis di kawasan tersebut, antara lain:
• PT Duckil Textile
• PT Aplus Pacific
• PT Sejin (Eks-Pengelola Kawasan)
Keberhasilan sinergi tersebut kini coba diterapkan pada investor baru di wilayah hulu, yaitu PT. Joymax Footwear Indonesia 2. Melalui surat permohonan audiensi resmi bernomor 01.12/DPP/LSM-NIL/KMT-JOYMAX/IX/2026, Michael mengajukan konsep kesepakatan timbal balik (win-win solution) yang berfokus pada dua poin utama:
1. Penyelarasan Humas & Kondusivitas Wilayah: Menempatkan unsur pimpinan padepokan (yang juga aparatur RT setempat) di jajaran internal/external relations perusahaan sebagai jembatan komunikasi preventif guna menjamin operasional pabrik bebas dari gejolak sosial atau konflik horizontal.
2. Rekrutmen Satu Pintu Terpadu Ring 1: Mengoordinasikan penyaringan tenaga kerja lokal secara transparan melalui validasi lembaga adat untuk memastikan hak warga terdampak terpenuhi sekaligus memberikan jaminan sistem bersih (Zero Pungli). Sebelum direkomendasikan ke HRD, calon tenaga kerja juga diberikan pembinaan mental dan kedisiplinan dasar di padepokan.
Selain mengajukan kemitraan dengan PT Joymax terkait pembenahan ekologi Kali Ciliwet dan CSR Kawasan Terpadu Kisakar, DPP LSM-NIL juga tengah bergerak maraton melayangkan dokumen proposal ini ke berbagai instansi pemerintah dari tingkat Kabupaten, Provinsi Banten, hingga Kementerian terkait di pusat.
Kami ingin program perlindungan warga, normalisasi lingkungan, dan perlindungan investasi ini didukung penuh oleh semua instansi pemerintah agar menjadi percontohan sinergi industri dan masyarakat adat yang sehat," pungkas Michael.
DN
